Как открыть рабочую визу на Кипре

Работа на Кипре. Как получить рабочую визу

  1. Общие положения

1.1. Конкурс от RuCy является открытым конкурсом, проводимым в соответствии с настоящими Правилами среди неопределенного круга лиц.

1.2. Конкурс проводится на веб-сайте www.rucy.com.cy, рекламируется в социальной сети ВКонтакте, Facebook и Instagram.

1.3. Конкурс проводится с целью повышения узнаваемости и популярности торговой марки Kypwell.

  1. Организатор Конкурса: PAM AD VENTURES LTD, Limassol, Griva Digeni 105.
  2. Сроки проведения Конкурса: 29/08/2021 – 20/09/2021

3.1. Организатор имеет право менять срок окончания проведения Конкурса при условии информирования участников Конкурса о продлении или досрочном прекращении его проведения на странице Facebook или на вебсайте www.rucy.com.cy или на e-mail пользователя.

  1. Требования к участникам Конкурса. Права и обязанности участников и Организатора Конкурса.

4.1. Участниками Конкурса становятся дееспособные физические лица, проживающие на территории Кипра.

4.2. Участник Конкурса вправе:

-знакомиться с Правилами проведения Конкурса;

-требовать выдачи приза в случае его победы и выполнения им всех условий для его получения, предусмотренных настоящими Правилами.

4.3. Участник Конкурса обязан выполнять все действия, связанные с участием в Конкурсе и получением приза, в установленные Правилами Конкурса сроки.

4.4. Факт участия пользователя в Конкурсе означает, что участник Конкурса ознакомился с настоящими Правилами и согласен с ними.

4.5. Организатор Конкурса имеет право:

-требовать от участников соблюдения Правил проведения Конкурса;

-отказать участнику в дальнейшем участии в Конкурсе и выдаче приза Конкурса в случае нарушения участником Конкурса настоящих Правил;

-принять решение о досрочном прекращении проведения Конкурса.

4.6. Организатор обязан:

-соблюдать Правила проведения Конкурса;

-выдать приз участнику Конкурса в случае его победы и выполнения ими всех условий для их получения, предусмотренных настоящими Правилами;

-выдать вознаграждение каждому участнику конкурса.

5. Порядок проведения и предоставления главного приза и вознаграждения.

5.1. Для участия в конкурсе необходимо:

-заполнить своими корректными и актуальными данными все поля на странице http://www.rucy.com.cy/kypwell-club-konkurs/ до 13/11/2017;

-в случае, если данные указаны не корректно, Организатор имеет право отказать участнику в предоставлении приза;

-принять условия конкурса.

5.2. Один победитель, который получает главный приз, определяется из списка людей, выполнивших все условия, с помощью сервиса random.org с помощью List Randomizer сервиса. Организатор должен предоставить видеозапись выбора победителя.

5.3. Имя победителя конкурса публикуется на странице RuCy в Facebook не позднее 20 сентября 2021 года.

5.4. Один номер телефона или один человек участвует в конкурсе единожды.

  1. Призовой фонд Конкурса

6.1. Главный приз: процедура для лица от Kypwell стоимостью 70 евро. Процедура основана на применении органической косметики, произведенной из сертицифированных кипрских лекарственных трав.

6.2. Установленный Выигрыш не обменивается и не может быть заменен денежным эквивалентом.

7. Порядок и сроки вручения призов и вознаграждения Конкурса

7.1. Выдача приза осуществляется в офисе компании Kypwell. Процедура осуществляется в Kypwell клубе в Лимассоле. Адрес и другие подробности передаются победителю по телефону и в СМС-сообщении.

7.2. Для получения приза Победитель обязан предъявить удостоверение личности. Данные, предоставленные участником в анкете и в удостоверении личности, должны совпадать. Иначе организатор конкурса обязан выбрать другого Победителя, который предоставил корректные данные. 

7.3. Срок для востребования главного Приза – не позднее 15 октября 2021 г.

7.4. Организатор оставляет за собой право лишить Участников Приза и вознаграждения при наличии весомых доказательств мошеннических и иных действий со стороны данного Участника, нарушающих законодательство Кипра.

7.5. Организатор оставляет за собой право не допустить к дальнейшему участию в Конкурсе и получению приза участников, совершивших мошеннические действия и пользователей, чьи действия могут быть расценены как мошенничество. Организатор оставляет за собой право пересмотреть итоги после проверки данных, предоставленных победителями.

  1. Заключительные положения

8.1. Информирование Участников Конкурса о порядке и условиях его проведения осуществляется путем размещения полного текста настоящих Правил на сайте rucy.com.cy.

8.2. Организатор Конкурса имеет право вносить изменения в настоящие Правила. Обновленная информация размещается на сайте rucy.com.cy, что является надлежащим и достаточным способом уведомления участников об изменении Правил.

8.3. Факт участия в Конкурсе означает согласие участника Конкурса на обработку Организатором Конкурса предоставленных Участником персональных данных всеми способами, не противоречащими законам Кипра.  Участник вправе отозвать своё согласие на обработку персональных данных путём направления письменного заявления по почтовому адресу Организатора [email protected], в этом случае участник утрачивает право на получение приза.

Контакты

Если у вас есть какие-либо вопросы о политике конфиденциальности, либо по вашему участию в конкурсе, пожалуйста, свяжитесь с нами:

PAM AD VENTURES LTD

www.RuCy.com.cy | www.pam.com.cy

T: 25 100600 | E: [email protected]

Рабочая виза на Кипре

Кипр как член Европейского союза подчиняется его законодательству. Согласно нормам ЕС, граждане входящих в него стран имеют право на жизнь, работу и свободное передвижение на всей территории Евросоюза, включая островное государство. Россияне, желающие трудоустроиться здесь, должны получать рабочую визу.

На острове документ такого вида оформляется работодателем. Наниматель обязан составить трудовой договор, который работник предъявит в Кипрском посольстве. Компания, принимая на работу сотрудников из третьих стран, обязана доказать государству, что аналогичные специалисты не найдены из числа киприотов и граждан ЕС. Объявление о вакансии размещается в базе министерства труда и выходящих на острове газетах. Если за 40 дней приемлемые претенденты не откликаются, то министерство принимает заявку о рассмотрении кандидатуры работника-иностранца. Утверждается месячная зарплата. Счет работодателя должен располагать средствами, достаточными для выплаты годовой оплаты труда. Отказ на заявку может поступить, если средств не хватает, если компания не имеет достаточного количества работников-киприотов или по иным причинам. Практика показывает, что иностранным фирмам легче, чем кипрским, нанять работников за рубежами ЕС.

Компания Fine Life Group предоставляет по выгодным ценам услуги по оформлению рабочих виз на Кипре для россиян.

Рабочая виза для директоров компаний

Такая виза дает возможность легально пребывать и вести бизнес на Кипре. Получить разрешение могут владельцы компаний, зарегистрированных на острове.

Для оформления директорской визы потребуются:

  • финансовая отчетность и регистрационные документы организации;
  • личные данные директора;
  • справка об отсутствии судимости;
  • сведения о счете в кипрском банке;
  • свидетельство о регистрации фирмы в налоговой службе островного государства.

Максимальное число исполнительных директоров — 5, если не доказать миграционной службе Кипра оправданность большего количества.

Особые условия для директоров:

  • Минимальная оплата труда в месяц — не менее 2021 евро.
  • Инвестиции в бизнес 172 000–860 000 евро.

Супруг или супруга, дети директора также могут проживать на Кипре, однако для этого потребуется подать отдельный запрос в Миграционную службу островного государства. При этом виза, обеспечивающая право на длительное пребывание здесь, не позволяет работать.

Рабочая виза для вспомогательного персонала

Поскольку ни одна туристическая виза не дает иностранцу право работать на территории Кипра, для трудоустройства требуется либо гражданство, либо Work Permit — разрешение на работу. Документ не заменяет визу, а лишь дает право официально трудиться.

Work Permit — не персонифицированный документ. Чтобы начать работу, нужно заключить трудовое соглашение с работодателем.

Документы на рабочую визу:

  • действующий паспорт;
  • заполненная анкета;
  • справка об отсутствии судимости;
  • справка о состоянии здоровья;
  • выписка из банковского счета, подтверждающая необходимое количество денег для пребывания на Кипре;
  • договор о найме на работу, заверенный министерством труда;
  • квитанция об оплате госпошлины.

Временный вид на жительство

Директорская виза или разрешение на работу — не единственное, что нужно получить. Приехав на Кипр, необходимо оформить временный вид на жительство — Temporary Residence Permit. Документ выдается работодателем. После получения ВНЖ иностранец получает также аналог паспорта — Alien Book. У перечисленных документов ограничен срок действия, но их продление не занимает столько времени и сил, как первоначальное оформление.

Без рабочей визы и других упомянутых формальностей работа на Кипре является грубым нарушением закона, за которое предусмотрено наказание. Виновному может грозить как попадание в «черный список», так и депортация с Кипра.

Работодателю, нанявшему нелегала, придется выплатить штраф. Иногда руководителей наказывают тюремным заключением сроком до трех месяцев. Отправляться на Кипр с целью заработка без рабочей визы — высокий риск как для въезжающего иностранца, так и для ожидающего его работодателя. Самостоятельная подготовка документов сложна и требует много времени. Поэтому стоит обратиться за помощью к профессионалам.

Быстро получить разрешение на работу и другие документы поможет компания Fine Life Group. Юристы пройдут вместо вас большинство бюрократических процедур и сделают все в соответствии с законами Кипра. Уточните стоимость услуг по телефону.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: